【性之vip】基金奖励申请专帖——请首席或个人申请

VIP基金

   【基金使用规定】

     【基金】开设目的：奖励给表现突出的管理，包括查水、版务管理、招聘工作、提出良好建议等

     【基金】资金来源：在管理聊天室募集资金，并由论坛给予启动金 募集帖：姗姗来迟的vip——vip基金需要您的支持

     【基金】帐号管理：由分区超版与分区版主共同管理

     【基金】使用方法：基金使用由vip区高管组审批。
       日常奖励：申请奖励时由上级管理开帖申请，然后分版或超版进行评定审批。首席版主、高级版主以上才可为下属管理开帖申请奖励，管理人员不可为自己申请。申请时说明奖励缘由，奖励金额。（金额原则上不能超200金，特殊贡献者可以达到500金。）
       2项【特殊奖励】　
         招聘达人奖：分区在《管理人员推荐奖励制度修订》奖励基础上的嘉奖。嘉奖标准是《管理人员推荐奖励制度修订》“二、奖励标准”金币部分的2倍。比如：招聘管理1人工作满一个月，分区嘉奖推荐人200金。另外，在职管理6个月以上并达到高级版主以上职称的，按推荐一人奖励1000金，分2次发放。领取嘉奖时间同《管理人员推荐奖励制度修订》每月1～5日。（超过5天的请假等时间不计算在内）
　　　
         名师奖：现任管理以师徒名义每带领一个实习版主、督察学习管理操作，徒弟通过副版考核（中级督察考核）的，奖励师傅100金；徒弟通过副版升版主考核的，奖励师傅200金。通过版主以上考核的不设奖励。（一次性带领3个以上徒弟通过考核的，额外奖励200金）。

     【vip基金】使用流程：

      1、本帖跟帖申请。
      2、由首席版主、高级版主及以上申请给予表现突出管理的奖励（招聘达人奖、名师奖自行统计、自己申请）
      3、集中到福利区【性之vip】基金奖励发放专贴按照格式回复领取，由分区版主或分区超版核实、发放。
      4、每人申请给同一个人奖励的每月不能超2次，间隔不能少于15天。

      申请格式如下：

      1、申请人ID：
      2、奖励管理ID：
      3、奖励金额：
      4、奖励原因：

      招聘达人奖申请格式如下：领取时间每月1～5日

      1、申请人ID：
      2、奖励金额：
      3、奖励原因：写被推荐人姓名、在职时间、现职务
      4、被推荐人应聘贴连接：

      名师奖申请格式如下：

      1、申请人ID：
      2、奖励金额：
      3、奖励原因：徒弟出师
      4、徒弟考核贴贴连接：

注：管理更名请到 管理更名福利申请帖 进行申请补助。
      
     【VIP基金】帐目明细：

      每月底开专帖内公布奖励明细

     【其他】

      1. 本基金规定的解释权归【性之vip】高管组所有；
      2. 任何关于基金奖励的相关事项如与性吧总版规相冲突，则以总版规为准。

     申请被审批通过后，被嘉奖者请到员工福利区下面帖子回复领取：【性之vip】基金奖励发放专贴。
                                                                                                                                                                                                            【性之vip】高管组